CCOMX Utgivelse 1-26

CCOMX Utgivelse 1-26

Utgivelsesnotater – Januar 2026

Nytt år, nye innsikter


Godt nytt år! Vi håper 2026 har startet godt for alle, både til sjøs og på land. Mens desember handlet om å legge grunnlaget, handler januar om å gi dere kontroll og oversikt.

Vi har lyttet til tilbakemeldingene deres, spesielt fra dere som savnet den spesifikke «Mandag Morgen»-oversikten fra vår tidligere versjon (2.0). Den kommer nå tilbake — smartere enn før. Vi ruller også ut kraftige nye dashbord-widgets som gjør kompleks data om til enkle trafikklys for beslutningstaking, og vi har endelig lukket loopen for å bruke reservedeler direkte i rapporter.

🌟 Nye funksjoner

📧 Den ekstra «Mandag morgen»-kompetanseoppdateringen

På populært ønske bringer vi tilbake den proaktive kompetanseoversikten. Ledere og rederikontorer trenger oversikt over utløpende sertifikater før de blir et problem — ikke etter.

Ekstra ukentlig e-post: Denne oppdateringen sendes som en ekstra e-post hver mandag, i tillegg til den vanlige Mandag morgen-e-posten.
Basert på stilling og tilgang: Innholdet følger hvilke avdelinger jobbstillingen allerede har tilgang til, slik at oversikten alltid er relevant for mottakeren.
Mer enn egen status: I stedet for kun å se din egen status, får du nå oversikt over kompetanser som er i ferd med å utløpe (eller allerede utløpt) for personer og stillinger du har ansvar for.
Konfigurerbare mottakere: Kontoret aktiverer oppdateringen for de stillingene som skal motta den ekstra e-posten.

AlertVarsel: For å motta ekstra e-poster, må du aktivere en rettighet på stillingen:


📊 Dashbord: Visualisering av operasjonell risiko

Vi fortsetter utviklingen av dashbordet. Denne måneden introduserer vi to nøkkel-widgets som gir en umiddelbar «helsekontroll» av fartøy eller flåte, og som gir rask operasjonell innsikt om bord.

Vedlikeholdsstatus: Oppsummerer arbeidsmengden i klare kategorier (Utløpt, Snart forfall, Kritisk, Utsatt, Pågående, Fullført), og fremhever spesielt jobber som snart forfaller eller er utløpt og involverer kritiske komponenter. Dette gjør det enklere å prioritere, gripe inn tidligere og forhindre feil eller manglende samsvar. Det gjør også oppfølgingen raskere ved å vise hvor arbeidsmengden bygger seg opp.

Rapportstatus: Fremhever tydelig Åpne, Snart forfall og Utløpte rapporter, slik at oppfølging ikke glipper. Visualiserer også rapporter der brukeren har en rolle, gjør listene mer relevante og reduserer sjansen for ubehandlede rapporter. Gir også en enkel oversikt over rapporter som er opprettet, fullført og lukket i valgt periode, slik at du kan oppdage voksende etterslep og operasjonell risiko tidlig.



🛠️ Reservedeler i  Service Rapporter og Korrigerende Tiltak

Vi har lukket et gap i arbeidsflyten mellom vedlikehold og rapportering.

Direkte forbruk: Du kan nå registrere bruk av reservedeler direkte i korrigerende tiltak og servicerapporter.
Mindre modulbytte: Hvis du fikser noe og bruker en del, logger du det direkte i rapporten — ingen behov for å bytte mellom moduler.

📋 Den store Forfallsliste-overhalingen (Del 2)

Som oppfølging av desemberarbeidet har vi nå fullført «under panseret»-revisjonen av Forfallslister for nesten alle gjenværende moduler. Dette inkluderer Arbeidsoppgaver, Øvelser, Sertifikater, Kjøretid, Risikovurderinger og Arbeidsoversikter.

Hvorfor det betyr noe: Dette sikrer konsekvent oppførsel, bedre filtrering og raskere lasting på hele plattformen.

🛡️ Sikkerhet og personvern

Klare passordregler: Vi har lagt til forklaringer om passordkrav når du oppretter eller endrer passord.
Løpende forbedringer: Vi har tatt ytterligere steg for å styrke sikkerheten og personvernet på plattformen.

🐞 Feilrettinger og forbedringer

⚓ Arbeids- og Hviletid

  1. Safari-støtte: Rettet et problem der Avsignering ikke fungerte i Safari.
  2. Tomme turnusplaner: Du kan nå opprette tomme Arbeidsoversikter ved behov. Dette muliggjør å legge inn alle arbeidstider manuelt, isteden for å følge en predefinert plan per dag.

👥 Skift og Bemanning

  1. Signering av dokumenter: Dokumenter fjernes nå automatisk når planlagt aktivitet slettes.

📄 Dokumenter

  1. Tilganger: Rettet et problem der dokumenter kunne aktiveres eller deaktiveres uten riktige rettigheter.
  2. Avdelingsbegrensninger: Redigering av avdelingsspesifikke dokumenter fjerner ikke lenger avdelingsbegrensningen.
  3. Versjonskommentarer: Du blir nå bedt om å legge inn en versjonskommentar når en ny versjon publiseres, for bedre historikk.

📋 Rapporter

  1. Admin-tilgang: Administratorer kan nå redigere, fullføre og lukke rapporter selv om deres stilling ikke er ansvarlig for oppfølging og lukking.
  2. Rapporttyper: Fjerning av en rapporttype påvirker ikke lenger allerede registrerte rapporter.

 ✔️ Arbeidsoppgaver

  1. Forhindrer duplikater: Utfør-knappen deaktiveres mens en oppgave kjøres for å hindre doble loggføringer.

⚙️ System & UI

  1. Utforming: Rettet rullefelt-problemer i Skift og Bemanning der innhold strakte seg forbi bunnteksten.
  2. Tekstforbedringer: Varsler er oppdatert til «Hver mandag morgen» og flere engelske skrivefeil er rettet.
  3. Ytelse: Forbedret ytelse og optimalisert lasting av dokumenter.

🛠️ Andre forbedringer

  1. Rapporter over tid: Forenklet ved å fjerne trend-etiketten, slik at trender blir enklere å lese direkte fra dataene.
  2. Egendefinerte datoer: Valg av egendefinert datoperiode er nå tilgjengelig i alle widgets.


Info
Info: Husk at du også kan sende både e-post og SMS til:
  1. Hele organisasjonen
  2. Spesifikke mannskaper
  3. Spesifikke grupper
  4. Skift
  5. Pårørende
Aktivering nødvendig: For å sende meldinger må rettigheten for meldinger aktiveres på de aktuelle stillingene.


Når dette er aktivert, vil en ny Meldinger-seksjon vises under Admin, hvor du kan skrive og sende meldinger.


Vi kjører for fullt inn i 2026. Som alltid, takk for tilbakemeldingene deres!