Hvordan legge til rettighetsmaler

Hvordan legge til rettighetsmaler


Naviger til Kompetansemodulen.

Gå til Administrasjonsinnstillinger nederst til venstre i modulmenyen fra CCOM Dashboard.

  1. Gå til Kompetansemodulen under overskriften 'Mannskapsstyring og Pax'.
  2. Klikk på Rettighetsmal-banneret i den sekundære sidefeltnavigasjonsmenyen.
  3. Klikk på + Ny rettighetsmal-knappen.

Rettighetsmal — oversikt

  1. Navn: Angi et navn for denne rettighetsmalen.
  2. Er globalt tilgjengelig for produktansvarlige: Slå på dette alternativet hvis du vil dele denne rettighetsmalen med administratorer som har tilgang til produktansvar.
  3. Last inn rettighetsmal: Hvis du vil laste inn en rettighetsmal relatert til avdelingene til leietakerne dine, eller hvis du vil laste inn en globalt tilgjengelig rettighetsmal.
  4. Alle privilegier: Slå på dette hvis du vil velge alle tilgjengelige privilegier.
  5. Redaktør for rettighetskontrollbokser: Merk av for privilegiene du vil inkludere i rettighetsmalen din.
  6. Alle modulprivilegier: Slå på dette alternativet hvis du vil inkludere alle tilgangsrettigheter som er assosiert med denne spesifikke rettighetsmalen.
  7. Lagre: Klikk Lagre for å lagre rettighetsmalen.

Merk: Hvis du er usikker på hvilke privilegier du skal inkludere i rettighetsmalen din, kan du se denne artikkelen om rettighetsredigereren eller kontakte vårt supportteam på support@ccom.no.

Legg til rettighetsmal i en stilling


Den nye rettighetsmalen vil nå være tilgjengelig når du legger til nye stillinger.

  1. Velg Rettighetsmal
  2. Klikk på Last inn rettighetsmal
Lagre stillingen som vanlig.

    • Related Articles

    • ℹ️ Introduksjon til Arbeids-og Hviletidsmodulen

      Arbeids- og hviletidsmodul Hviletidsmodulen er utviklet for å dekke kravene til fartøyavdelinger (ikke landbaserte avdelinger). Kravene bygger på norsk lovgivning, slik de er beskrevet og referert av Sjøfartsdirektoratet. Hensikten er at mannskapet ...

    • Arbeids- og Hviletidsmodul

      Funksjonalitet Hviletidsmodulen er tett integrert med bemanningsmodulen. Bemanningsmodulen har to varianter – aktivitetsbasert og reisebasert. Vi har valgt å behandle dem nesten likt, fordi mannskapet skal kunne jobbe på samme måte uavhengig av ...